100
meter skoven – kend dig selv.
En anderledes og helt enkel personligheds test, som alle
selv kan gennemgå.
mange steder bliver de benyttet ved ansættelser - Passer du ind i gruppen? - Er du introvert eller
ekstrovert? - og der er mange andre udtryk for hvem du er...
Der er mange forskellige
tests og mange forskellige måder at bruge resultatet på. Som regel får du selv
et eksemplar med oversættelse, og derefter får din leder eller personalechefen
som minimum et eksemplar. - Og sker der så mere - ihvertfald ikke alle steder.
Jeg synes den her er meget nemmere - hvem af dyrene er du mest?
Jeg synes den her er meget nemmere - hvem af dyrene er du mest?
Jo bedre du kender og accepterer dig selv, jo bedre bliver dit liv.
Vi er alle sammensatte
personligheder. Alle rummer en Madonna, en lommetyv - og......
Jeg har stor respekt for
alle personlighedtests.Jeg kender mig selv, men derfor er de sjove alligevel. Jeg ved, jeg kan
være arrogant, doven – vennesæl, konfliktsky – hård og ufølsom, samt meget
medfølende og lyttende...
Efter min mening burde alle
ledere hvert år læse 100meterskoven, eller se en af filmene om Peter Plys og
hans venner.
Her er typerne helt afgjort
så rendyrkede, som de kan være. Heldigvis rummer vi lidt af alle figurerne. Det
er sjældent at støde på et menneske, der i den virkelige verden er så rendyrket
som i bogen.
Jeg gennemgår lige figurerne, så kan du selv vurdere, hvor du selv er...
Jakob –
Han er helt klart chefen for
det hele. Han holder af alle dyrene, og når han er med i historien, er det ofte
som ham, der reder trådene ud.
Han fordeler og animerer
alle til at gøre deres bedste. Støtter de usikre, og får de højtråbende dæmpet
ned.
En rigtig god chef.
Peter
Plys
–
Meget social, hyggelig vil
gerne gøre alle tilpas. Har det med at distrahere sig selv undervejs.
Han har et stort behov for at være venner med alle og vil have at alle kommer til orde, når der skal tales om noget. Tænker sig ikke altid om, men har altid gruppens bedste for øje.
Grisling –
Tror aldrig på sig selv,
skal lokkes, overtales.
Har et stort behov for at
være en del af gruppen. Stiller ofte spørgsmål, er meget loyal overfor gruppen.
Bliver han presset, kan han
sagtens stå alene og har handlekraft.
Han er altid bange for nye
eventyr, men vil alligevel gerne prøve, bare nogle andre tager ansvaret.
Udviser ofte lederadfærd,
men når det brænder på, er han en kujon.
Virker ofte bedrevidende og
påståelig.
Han forfalder ofte til
sortsyn.
Har brug for ro omkring sig,
hader uorden. (Han kan være perfektionist)
Uglen –
Tror ofte selv han er
klogere end andre.
Lidt verdensfjern men er
ikke asocial.
Han kan ofte løse problemer
og har et godt overblik, men bruger det ikke altid for at tilgodese gruppen.
Vil gerne spørges.
Bruger ofte mange ord på at
sige ingenting. Er holdspiller, men kun hvis han bliver spurgt.
Står gerne alene med sit
synspunkt.
Æsel –
Født pessimist. En af den
type der måske ligefrem nyder at have det dårligt. Han er en holdspiller, men
han kan i længden være besværlig at have på holdet.
Jeg kan ligefrem høre ham
sukke, det har vi prøvet, det kan man ikke.
Han er bagstopper og forsøger
hele tiden at få tingene til at være det samme.
Han kan dog lokkes med på
eventyr, men kun hvis han også får lov til at udmale sig alt det forfærdelige
der kan ske.
Tiger –
Udadvendt og glad, altid
klar til at prøve nye ideer som regel uden de store tanker for hvad der kan ske.
Han bruger ofte
utraditionelle metoder, uden at gennemtænke konsekvenserne først.
Han er også meget social, kan se muligheder før nogen anden, og kan have svært ved at forstå andres overvejelser.
Han er også meget social, kan se muligheder før nogen anden, og kan have svært ved at forstå andres overvejelser.
Kaster sig ud i nye eventyr,
gider ikke rutiner, problemer er til for at blive løst,
Kan ikke
eksisterer ikke i hans verden.
Kængu (kænguru mor) –
Kængu (kænguru mor) –
Meget diplomatisk,
holdspiller. For hende er det vigtigt at alle har det godt, kan virke lidt for
moderlig overfor alle.
Altid klar med et trøstende
ord, en ekstra indsats for holdet skyld. Som regel rolig og ligevægtig.
Har Kængu mulighed for det
skaber han/hun hygge omkring sig, f.eks. ved at gøre et kontor hjemligt og
hyggeligt. Kængu vil have styr på julepynt, festdage og lignende.
Kængubarnet –
Er villig til at gøre hvad
som helst, for at få lov til at være en del af gruppen. Følger med strømmen,
har sjældent sin egen mening – og når han har en, er det altid meget
diplomatisk.
Vender den offentlige
mening, vender han sig samme vej.
Kængubarnet står aldrig i
første række, medmindre han støttes og skubbes derud.
1 kommentar:
.. Det gode er jo, at ved at læse bogen (og reflektere sammen over det man læser), så er ens barn og én selv der læser højt - jo automatisk del af en kontinuerlig personligheds "test", hvor man netop oplever alle personerne som sider af en selv - med alle deres bedårende og pænt morsomme svagheder og ego! Min søn har sådan et sødt overbærende smil, når nogle af de rigtig gode "tåbeligheder" toner frem i historien.. God test!:)
Send en kommentar